Weiterbildungspraktika
Sie suchen engagierte Mitarbeiter im Betrieb für die Dauerlösung? Dann ist für Sie gute Möglichkeit als Weiterbildungspraktikant erst einzustellen und nach erfolgreiche Abschluss kann man als Festangestellte verlängern, ohne auszureisen brauchen. Das ist für Arbeitgeber und auch für Arbeitnehmer gute Lösung, um zu schauen, ob es eine Dauerlösung infrage kommt. Die Bewerbern sind mit abgeschlossene Bachelor-Abschluss im Agrarbereich oder Ausbildung.
Die Dauer des Praktikums richtet sich nach dem Weiterbildungsplan (Plausibilität wird durch die BA geprüft). Es kann bis zu 12 Monaten genehmigt werden.
Vergütung:
Mindestlohn und Sozialversicherungspflichtig
Ihre Vorteile an uns
• Abwicklung Ihres Besetzung-Prozesses vom Stellenprofil bis zur Einarbeitung
• Wir machen die Formalitäten, Sie behalten den Rücken frei
• Auf Wunsch organisieren wir Skype-Gespräche in unseren Standorten (im Ausland)
• Beratung während der gesamte Zeitraum zusammen mit unseren Betreuern
• Systemberatung für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis
• Vermittlungsprovision erst bei erfolgreicher Stellenbesetzung
Ablauf
Erstellung Ihres spezifischen Anforderungsprofils passend für Ihren Betrieb (Anhang der
Stellenbeschreibung). Diese Formulare können Sie hier herunterladen. Sie füllen es aus und schicken Sie an uns per E-Mail oder Fax zu.
Schritt 2
Abgleich mit offenen Bewerber unseren Pool.
Nach Erhalt der Stellenbeschreibung bekommen Sie Zugang in unserem Bewerberportal, wo Sie selbst wählen können. Wir werden Ihnen gern dabei unterstützen und nach Wünsch geeigneten Bewerber vorzuschlagen.
Schritt 4
Sie haben jemanden gefunden und wollen gerne ihn einstellen? Dann werden wir ganze Formalitäten im In und Ausland erledigen. Um die Formalitäten brauchen Sie sich nicht zu kümmern - das machen Wir. Wir regeln alle Erfordernisse im Zusammenhang mit der Arbeitserlaubnis sowie der Versicherung. Wir organisieren die Einladung und Anreise sowie die Betreuung.
