Fachkräfte aus Drittstaaten

  • Sie benötigen heute oder in naher Zukunft geeignete Fachkräfte, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten engagiert in Ihr Unternehmen einbringen? 
  • Für Sie ist bereits spürbar, dass die regionale Verfügbarkeit von geeigneten Bewerbern zunehmend sinkt, und Sie planen, international nach geeigneten Fachkräften Ausschau zu halten?
  • Sie haben eine vakante Stelle ausgeschrieben und möchten diese mit einer Bewerberin oder einem Bewerber aus dem Ausland besetzen?
Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat die Bundesregierung zum 01.03.2020 neue Rahmenbedingungen geschaffen, die es ausländischen Fachkräften erleichtern, ihren Weg nach Deutschland einzuschlagen.

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Ihre Vorteile an uns


• Abwicklung Ihres Besetzung-Prozesses vom Stellenprofil bis zur Einarbeitung

• Auf Wunsch organisieren wir Skype-Gespräche in unseren Standorten (im Ausland)

• Beratung während der gesamte Zeitraum zusammen mit unseren Betreuern

• Systemberatung für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis

• Vermittlungsprovision erst bei erfolgreicher Stellenbesetzung


Ablauf

Schritt 1


Erstellung Ihres spezifischen Anforderungsprofils passend für Ihren Betrieb (Anhang der

Stellenbeschreibung). Diese Formulare können Sie hier herunterladen. Sie füllen es aus und schicken Sie an uns per E-Mail oder Fax zu.



Schritt 2


Abgleich mit offenen Bewerber unseren Pool.

Nach Erhalt der Stellenbeschreibung bekommen Sie Zugang in unserem Bewerberportal, wo Sie selbst wählen können. Wir werden Ihnen gern dabei unterstützen und nach Wünsch geeigneten Bewerber vorzuschlagen.


Schritt 3


Bewerbungsgespräche und Prüfung der Passung zu Ihre offene Stelle. Wenn der Bewerber/in Ihre Interesse geweckt hat, können Sie gern per Skype-Gespräch kennenlernen. Sie wählen für Sie passende Zeitraum und wir organisieren in unseren Standorten im Ausland das Gespräch.


Schritt 4



Sie haben jemanden gefunden und wollen gerne ihn einstellen? Wir regeln zusammen alle Erfordernisse im Zusammenhang mit der Arbeitserlaubnis (Vorabzustimmung) sowie der Versicherung. Wir organisieren die Einladung und Anreise sowie die Betreuung.


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           FAQS

          Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. 

  • Wie lange dauert im Normalfall der Bearbeitung bis zur Anreise?

    Es ist immer gut, wenn wie frühzeitig planen aber mindestens 6-8 Wochen müssen Sie damit rechnen. Die Bewerber müssen auch Termin in der Deutschen Botschaft nehmen und Visum beantragen. Erst dann dörfen die einreisen. Aber durch Fachkräftebeschleunigung sollte maximal innerhalb 3 Monaten abgeschlossen sein.

  • Welche Kosten kommen auf mich zu?

    Übliche Betahlung für diesen Beruf und Sozialversicherungbeiträge sind zubeachten. Für unsere Leistungen berechnen wir für die erste 6 Monat erfolgreich vermittelten Fachkräften, einen monatlichen Beitrag.



  • Was passiert mit dem Bewerber, wenn wir menschlich einfach nicht zusammen passen?

    Sie haben 3 Monate Probezeit. Während der Probezeit können Sie ohne Angaben von Gründen kündigen.

  • Bezahlung?

    Über die Bezahlung entscheidet der BA während der Verfahren. Sozialversicherungspflichtig.

Wenden Sie sich jetzt an uns!